Twaalf architecten op één avond, van eenpitter tot groot bureau
Werving voor onderzoek naar nieuwe gevelbekleding
Een fabrikant van gevelbekleding had een nieuw materiaal ontwikkeld en wilde weten hoe architecten erover dachten. Gevelbekleding is een product waar negen van de tien architecten keuzes in moeten maken voor hun projecten. De opdrachtgever, een ervaren onderzoeker die al jaren in het vak zit, wilde twaalf architecten bij elkaar brengen voor een avondsessie. Ze vond het spannend: gaat dat lukken?
De aanpak
Het kantelpunt
| Opdrachtgever | Fabrikant van gevelbekleding (via onderzoeksbureau) |
|---|---|
| Type onderzoek | Kwalitatief, focusgroep |
| Methode | Groepsdiscussie op locatie |
| Doelgroep | Architecten, van zelfstandig tot groot bureau |
| Aantal | 12 architecten |
| Locatie | Onderzoekslocatie Amsterdam |
| Diensten | Werving |
Het resultaat
De opdrachtgever was bijzonder tevreden. De combinatie van ervaren architecten en jong talent leverde een breed palet aan perspectieven op over het nieuwe gevelmateriaal. Ondanks de lastige start werd het een geslaagde avond met precies de juiste mensen aan tafel.
Wat deze case laat zien
Soms begint een werving moeizaam. Dat hoort erbij. Het verschil zit in doorzetten, je netwerk inzetten en het vertrouwen houden dat het gaat lukken. Bij zakelijke doelgroepen als architecten draait het om een goed verhaal en de juiste randvoorwaarden. Bureau Fris geeft niet op tot de zaal vol zit.
Ook een bijzondere werving nodig? Neem contact op met Paulien Ulbrich en vertel over je onderzoek. We denken graag mee.
Meer lezen?
Zie hier onze andere blogs.
